近年来，陈仓区深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，紧扣新时代老干部工作新形势新要求，以“强学习、优服务、显担当”为核心抓手，探索形成“联动学、上门解、一线耕”的“351”工作法，引导广大离退休干部“离岗不离党、退休不褪色”，为区域经济社会高质量发展积极培育“银发”新引擎。
“三学联动”赋能，让思想“保鲜”更增活力。党支部将理论学习作为首要政治任务，固化每月20日为“理论学习日”，形成“一月一主题、月月有收获”的常态化机制。通过“专题领学、银发研学、云端自学”三学联动，让理论学习既有“党味”又有“鲜味”。以笔为媒，学“活”理论。老党员成明杰坚持记学习笔记7万余字，发表作品20余篇；区人社局退休干部贾生军居家自学，撰写各类文章百余篇，自费出书8部约150万字，笔墨间，理论滋养心田，信仰浸润笔端。以思促行，筑牢根基。聚焦党的创新理论，引导老同志在交流思辨中补足精神之钙，在服务实践中彰显学习之效，确保思想永不掉队、信念永不动摇。
“五送上门”解忧，让服务“归心”更有温度。立足实际，整合辖区民政、人社、卫健等各类资源，打造“五送上门”服务品牌，切实打通精准服务老同志的“最后一米”。针对行动不便的老党员，由支部书记带队，组织帮扶党员和青年志愿者常态化上门：送学上门，赠送学习资料300余份，面对面宣讲理论，手把手教学智能手机，确保思想“不掉线”。送策上门，精准解读养老金、资格认证等政策，办理社保卡激活、养老认证等业务90余件，确保政策“精准达”。送暖上门，建立“爱心卡”，逢重大节日、生病住院必访，传递组织温情。送医上门，协调医疗资源，联动陈仓医院、区中医医院开展健康宣教、慢病监测80余次，筑牢健康屏障。送乐上门，联合社区党群服务中心开展“欢乐进家门”活动30余次，赠送收音机、红色象棋等，丰富精神文化生活。通过“无折扣”的服务与“有深度”的关爱，持续擦亮品牌，不断增强党组织的凝聚力与归属感。
“一线攻坚”扛责，让银发“生辉”更显担当。老党员们充分发挥“人熟、地熟、情况熟”的独特优势，主动下沉社区，将政治智慧与群众工作经验转化为治理效能。化身“银发管家”，破解治理顽疾。面对原县就业局家属楼“失管小区治理困境”，老党员王鹤亮主动请缨，带领成明杰、张玉等5名老党员，牵头成立“银发管家”自治小组，建立议事规则，重塑小区秩序。他们凭借威望与经验，用数年如一日的无私奉献，将“无人管的老大难”变为“众人治的同心园”，该小区多次荣获“文明小区”称号。深耕基层一线，诠释先锋本色。一次次入户宣传、矛盾调解、安全巡逻、应急响应……这些平凡的坚守，正是新时代银发先锋初心与担当的最生动写照。
新征程上，陈仓区将持续深化“351”工作法，推动老干部党建提质增效，为奋力谱写中国式现代化建设的陈仓新篇章贡献更坚实的“银发”智慧与力量。
（撰稿人：车文娟）
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